Definindo o valor do Pró-labore
Para calcular o valor adequado do pró-labore dos sócios, primeiramente é necessário considerar a média salarial do mercado para a atividade que o sócio desempenhará na empresa.
Dessa forma, uma pesquisa de mercado é fundamental para entender quanto seria o salário de um funcionário CLT que ocupasse a mesma função do sócio. A partir dessas informações, o pró-labore é estipulado em um valor de 20% a 30% acima do salário do funcionário CLT, devido à ausência de benefícios trabalhistas.
A importância do Pró-labore na gestão financeira
Definir um pró-labore fixo é essencial para que a empresa possa se programar financeiramente e realizar um controle mais preciso dos gastos.
Dessa forma, a gestão financeira se torna mais eficiente, contribuindo para uma tomada de decisões embasada e, consequentemente, melhorando os resultados do negócio.
Outras formas de remunerar sócios de uma empresa
Além do pró-labore, existem outras duas formas comuns de remunerar os sócios de uma empresa.
Os juros sobre capital próprio: indicados para grandes empresas com farto capital social;
Distribuição de lucros (dividendos): mais comum em empresas de pequeno e médio porte.
A definição da melhor forma de remuneração dependerá do perfil da empresa e dos sócios envolvidos.
Compreendendo o Pró-labore: Conceitos básicos para uma gestão eficiente
A compreensão dos conceitos básicos do pró-labore é fundamental para uma gestão eficiente dos recursos da empresa.
Ao estabelecer um pró-labore justo e individualizado para cada sócio, levando em conta suas atividades na empresa, é possível garantir uma gestão financeira sólida e alinhada aos objetivos do negócio.
Conclusão:
Agora que você entendeu a importância do pró-labore e como calculá-lo corretamente, poderá assegurar uma remuneração justa para os sócios e, assim, uma gestão financeira eficiente em sua empresa.
